Новости города БезФормата.Ru
Артём
Главные новости
 
Задать вопрос?

Аспекты трудовых отношений

В современных условиях при вступлении в трудовые отношения с предприятием работник заключает трудовой договор или контракт. Трудовой договор (контракт) — это соглашение между работником и предприятием, по которому он обязуется выполнять работу по определенной профессии, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а предприятие обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда. И только наличие такого договора дает право сторонам обсуждать какие-либо аспекты своих взаимоотношений.

Но, как показывает практика, одной из проблем сегодняшнего рынка труда была и остается так называемая неформальная занятость. Возникло это понятие не вчера и в обиходе давно получило определение как «серая зарплата». И речь здесь идет не столько о деньгах, сколько о социальной защищенности работника. Отсутствие трудового договора, а значит, и соответствующих отчислений в Пенсионный фонд и Фонд социального страхования не только лишает человека будущих выплат при достижении пенсионного возраста, но и оставляет бесправным в случаях наступления временной нетрудоспособности, то есть болезни, травмы или беременности. Фактически в любой сложной жизненной ситуации человек остается один на один со своими проблемами. И есть здесь еще одна сторона вопроса — это низкая эффективность самого производства. Отсутствие каких-либо письменных договоренностей говорит о том, что никто не заинтересован в долгосрочном сотрудничестве. Это понимают и работодатель, и работник. Именно отсюда берутся высокая текучесть кадров и низкая производительность труда, потому как никто никому ничем не обязан.

Впрочем, проблема текучести кадров не обходит стороной даже те предприятия, на которых юридическая сторона взаимоотношений вроде как соблюдается, но носит сугубо формальный характер. Трудовые договора заключаются, но по типовому шаблону. Денежное вознаграждение фиксируется, но по минимальной ставке. И если в договоре четко не оговариваются формы поощрений за увеличение производительности труда, не создаются условия для повышения профессиональной квалификации, не предусматривается техническое переоснащение производства и конкретного рабочего места, то и соответствующей  отдачи от работника ждать не имеет смысла. В таких случаях вполне подходит старая народная поговорка: «они делают вид, что нам платят, мы делаем вид, что работаем». Подтверждением этих слов является и практика обращений с жалобами в контролирующие государственные органы — основной поток заявителей составляют работники предприятий с низкой квалификацией труда.

Как правило, специалисты высокого уровня, знающие цену своего профессионального мастерства, и в вопросах трудоустройства действуют также грамотно и при заключении трудовых договоров обговаривают все нюансы с будущим работодателем. Но, как рассказала начальник отдела трудовых отношений администрации АГО Валентина Сергеева,  в последнее время здесь тоже появились тревожные тенденции, и привела пример текущего дня: «Не будем называть само предприятие, а скажем просто, что это крупная транспортная компания на территории нашего города. Требовался им срочно инженер по охране труда. Пришел квалифицированный специалист — женщина. За несколько месяцев работу наладила в полном соответствии с требованием законодательства. Сегодня звонит и сообщает, что директор предприятия предложил ей уволиться, так как все теперь разработано и в ее услугах они больше не нуждаются, а на это место просто будет назначен другой человек. То есть хорошего специалиста сознательно брали выполнить только необходимый проект, но его об этом не предупреждали. Такой вот абсолютно нецивилизованный подход. И подобные случаи начинают учащаться».

Основную часть вопросов в правовых взаимоотношениях между работником и работодателем сегодня составляют так называемые субъекты малого и среднего бизнеса. Как правило, это начинающие предприниматели молодого возраста, которые на стадии становления собственного дела основы трудового законодательства отодвигают на задний план и проблемы создают исключительно по собственному незнанию. Но сегодняшнее законодательство уже строго предусматривает обязательное обучение руководителей предприятий всех форм собственности на курсах по охране труда в течение месяца со дня открытия трудовой деятельности. Именно на этих курсах также даются и основы трудовых взаимоотношений. И здесь часто руководители новых предприятий начинают путать понятия и считают, что обучение на курсах может пройти любой его сотрудник, лишь бы в организации был человек с необходимым удостоверением на руках. Но стоит вернуться к началу вопроса и напомнить о том, что именно руководитель предприятия будет ставить свою подпись под трудовым договором с будущим работником, и только он будет нести полную ответственность за будущие взаимоотношения, а значит, и за эффективность наемного труда. Только руководитель способен разработать систему оплаты труда, поощрений и социальных гарантий таким образом, чтобы работнику было интересно трудиться не только за зарплату, но и за возможность проявить свои потенциальные профессиональные возможности.

Автор: Дмитрий Подольский
Простые способы продлить срок службы кухонных ножей - VladTime.RuНож довольно хрупкий предмет, требующий аккуратного обращения. Специалисты утверждают, что есть несколько простых способов значительно продлить жизнь кухонным ножам.
28.05.2017 VladTime.Ru
Санкт-Петербург приобретет более 100 троллейбусов за 2 млрд рублей - VladTime.RuФирма «Тролза Маркет» рассматривается экспертными компаниями, как победитель конкурса по вопросам поставки троллейбусов с увеличенным автономным ходом для Санкт-Петербурга.
28.05.2017 VladTime.Ru
Снова дождь: лишь понедельник будет солнечным, в остальные дни – ненастье - UssurMediaЛивень накроет Уссурийск на новой рабочей неделе 28 мая, UssurMedia. Новая рабочая неделя в Уссурийске начнется с солнечного дня.
28.05.2017 UssurMedia
Эксперты рассказали, как уберечь ребенка от преступника - VladTime.RuСамый страшный сон для любых родителей – это тот, в котором ее ребенок подвергается насилию со стороны преступника.
28.05.2017 VladTime.Ru
Отлов змей - UssurMediaКаждый приморец должен знать элементарные меры предосторожности (ФОТО) 28 мая, UssurMedia.
28.05.2017 UssurMedia
Больше всего от этого страдают малообеспеченные и пожилые люди Исследователи из Калифорнийского университета в Сан-Диего установили, что повышение температуры в ночное время негативно влияет на сон.
28.05.2017 Primorye24.Ru
Ремонт дорог стартовал в Уссурийске - Ussur.NetВ городе будут отремонтированы 11 участков дорог, в селах — пять объектов.
28.05.2017 Ussur.Net
В Китае произошел запуск крупнейшей спутниковой системы навигации - VladTime.RuВ Китае произошел запуск крупнейшей спутниковой системы навигации и позиционирования.
28.05.2017 VladTime.Ru
JPG Файл - УМВД по Приморскому краюРабота по розыску несовершеннолетних, пропавших без вести, – одно из приоритетных направлений деятельности органов внутренних дел.
28.05.2017 УМВД по Приморскому краю
В Хабаровске мужчина пропал на реке Амур - Deita.RuВ 22.10 местного времени27 мая в Центр ГИМС МЧС России по Хабаровскому краю от Единой дежурно-диспетчерской службы города Хабаровска поступило сообщение о том, что произошло происшествие на воде.
28.05.2017 Deita.Ru
Депутат Госдумы дал оценку праймериз «Единой России» в Приморье - Deita.RuПраймериз Единой России продолжается в Приморье. Сегодня Жители сразу нескольких приморских городов, реализуют возможность определить своих кандидатов от партии власти, на  предстоящих выборах в местные органы самоуправления.
28.05.2017 Deita.Ru
В центре Владивостока горел жилой дом - Deita.Ru28 мая в 11.04 местного времени  в пожарно-спасательную службу города Владивосток поступила информация о пожаре в квартире дома, расположенного на Некрасовском переулке.
28.05.2017 Deita.Ru