Новости города БезФормата.Ru
Артём
Главные новости
 
Задать вопрос?

Аспекты трудовых отношений

В современных условиях при вступлении в трудовые отношения с предприятием работник заключает трудовой договор или контракт. Трудовой договор (контракт) — это соглашение между работником и предприятием, по которому он обязуется выполнять работу по определенной профессии, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а предприятие обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда. И только наличие такого договора дает право сторонам обсуждать какие-либо аспекты своих взаимоотношений.

Но, как показывает практика, одной из проблем сегодняшнего рынка труда была и остается так называемая неформальная занятость. Возникло это понятие не вчера и в обиходе давно получило определение как «серая зарплата». И речь здесь идет не столько о деньгах, сколько о социальной защищенности работника. Отсутствие трудового договора, а значит, и соответствующих отчислений в Пенсионный фонд и Фонд социального страхования не только лишает человека будущих выплат при достижении пенсионного возраста, но и оставляет бесправным в случаях наступления временной нетрудоспособности, то есть болезни, травмы или беременности. Фактически в любой сложной жизненной ситуации человек остается один на один со своими проблемами. И есть здесь еще одна сторона вопроса — это низкая эффективность самого производства. Отсутствие каких-либо письменных договоренностей говорит о том, что никто не заинтересован в долгосрочном сотрудничестве. Это понимают и работодатель, и работник. Именно отсюда берутся высокая текучесть кадров и низкая производительность труда, потому как никто никому ничем не обязан.

Впрочем, проблема текучести кадров не обходит стороной даже те предприятия, на которых юридическая сторона взаимоотношений вроде как соблюдается, но носит сугубо формальный характер. Трудовые договора заключаются, но по типовому шаблону. Денежное вознаграждение фиксируется, но по минимальной ставке. И если в договоре четко не оговариваются формы поощрений за увеличение производительности труда, не создаются условия для повышения профессиональной квалификации, не предусматривается техническое переоснащение производства и конкретного рабочего места, то и соответствующей  отдачи от работника ждать не имеет смысла. В таких случаях вполне подходит старая народная поговорка: «они делают вид, что нам платят, мы делаем вид, что работаем». Подтверждением этих слов является и практика обращений с жалобами в контролирующие государственные органы — основной поток заявителей составляют работники предприятий с низкой квалификацией труда.

Как правило, специалисты высокого уровня, знающие цену своего профессионального мастерства, и в вопросах трудоустройства действуют также грамотно и при заключении трудовых договоров обговаривают все нюансы с будущим работодателем. Но, как рассказала начальник отдела трудовых отношений администрации АГО Валентина Сергеева,  в последнее время здесь тоже появились тревожные тенденции, и привела пример текущего дня: «Не будем называть само предприятие, а скажем просто, что это крупная транспортная компания на территории нашего города. Требовался им срочно инженер по охране труда. Пришел квалифицированный специалист — женщина. За несколько месяцев работу наладила в полном соответствии с требованием законодательства. Сегодня звонит и сообщает, что директор предприятия предложил ей уволиться, так как все теперь разработано и в ее услугах они больше не нуждаются, а на это место просто будет назначен другой человек. То есть хорошего специалиста сознательно брали выполнить только необходимый проект, но его об этом не предупреждали. Такой вот абсолютно нецивилизованный подход. И подобные случаи начинают учащаться».

Основную часть вопросов в правовых взаимоотношениях между работником и работодателем сегодня составляют так называемые субъекты малого и среднего бизнеса. Как правило, это начинающие предприниматели молодого возраста, которые на стадии становления собственного дела основы трудового законодательства отодвигают на задний план и проблемы создают исключительно по собственному незнанию. Но сегодняшнее законодательство уже строго предусматривает обязательное обучение руководителей предприятий всех форм собственности на курсах по охране труда в течение месяца со дня открытия трудовой деятельности. Именно на этих курсах также даются и основы трудовых взаимоотношений. И здесь часто руководители новых предприятий начинают путать понятия и считают, что обучение на курсах может пройти любой его сотрудник, лишь бы в организации был человек с необходимым удостоверением на руках. Но стоит вернуться к началу вопроса и напомнить о том, что именно руководитель предприятия будет ставить свою подпись под трудовым договором с будущим работником, и только он будет нести полную ответственность за будущие взаимоотношения, а значит, и за эффективность наемного труда. Только руководитель способен разработать систему оплаты труда, поощрений и социальных гарантий таким образом, чтобы работнику было интересно трудиться не только за зарплату, но и за возможность проявить свои потенциальные профессиональные возможности.

Автор: Дмитрий Подольский
По словам Павла, первый ребенок упал на козырек, крытый металопрофилем - КП ВладивостокКалиниградский мичман чудом спас маленькую девочку По словам Павла, первый ребенок упал на козырек, крытый металопрофилемФото: Instagram.com Все произошло в восьмом часу вечера 27 апреля.
30.04.2017 КП Владивосток
В Подмосковном субботнике «Лес Победы» приняли участие 100 тысяч человек - VladTime.RuВ Подмосковной Истре прошел субботник по высадке деревьев под названием «Лес Победы».
30.04.2017 VladTime.Ru
Найден способ, как меньше спать и хорошо высыпаться - VladTime.RuДля хорошего самочувствия врачи рекомендуют спать минимум 7 часов в сутки.
30.04.2017 VladTime.Ru
Курорты Крыма открыли сезон для туристов - VladTime.RuКурорты Крыма во всех его районах и городах открыли сезон для туристов в преддверии майских праздников.
30.04.2017 VladTime.Ru
Пострадавшие от пожаров жители Бурятии получат материальную компенсацию - VladTime.RuПострадавшие от лесных пожаров жители Бурятии получат материальную помощь от правительства республики.
30.04.2017 VladTime.Ru
Названы имена детей, способные взломать систему безопасности США - VladTime.RuВ фильмах взламывать системы безопасности на высшем уровне бывает очень просто.
30.04.2017 VladTime.Ru
Пожарные разрешат многое жителям Приморья - Deita.RuВ воскресенье на главной площади Владивостока состоится выставка пожарной техники, об этом сообщает ИА «Дейта».
30.04.2017 Deita.Ru
Ученые наконец-то узнали, как победить лишний вес - Deita.RuМеждународный коллектив ученых пришел к выводу, что регулярные занятия физической активностью способны снизить негативное влияние генетических факторов, предопределяющих склонность человека к ожирению.
30.04.2017 Deita.Ru
Отчет губернатора, штрафстоянки и НКО — основные темы апрельского заседания парламентариев Приморья - Приморская газетаДепутаты Законодательного собрания Приморья открыли а прельское заседание: в повестке работы запланированы обсуждения 24 основных вопроса и четыре дополнительных.
28.04.2017 Приморская газета
Владимир Миклушевский: Резиденты ТОР в Приморье уже принесли в бюджет 350 млн рублей налогов - Золотой РогНа данный момент резидентами ТОР в крае стали 42 компании Приморский край на данный момент получил около 350 млн рублей налогов от действующих резидентов территорий опережающего развития (ТОР) в Приморском крае,
28.04.2017 Золотой Рог
Британские ученые выяснили, чего хотят мужчины во время секса - Deita.RuАналитики британского журнала провели исследование, в котором участвовало более 4000 пар.
30.04.2017 Deita.Ru
DSC_7512.JPG - Администрация Приморского краяВ рамках всероссийск­ого экологического субботника на памятниках при­роды в Приморье собрано более 20 тонн различного му­сора.
29.04.2017 Администрация Приморского края